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Las evaluaciones psicológicas permiten conocer el estilo laboral de las personas, detectar potencial de desarrollo, evaluar fortalezas, debilidades, intereses, aptitudes, motivaciones.
Con el objetivo de ayudar a las organizaciones que eligen realizar su propia selección, reclutamiento e incorporación externa de personal, MGC Consultora le ofrece la alternativa de administración y análisis de técnicas psicolaborales también conocidas como evaluaciones psicotécnicas.
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01- Búsqueda y Selección de personal
02- Evaluaciones Psicotécnicas
03- Verificación de Antecedentes Laborales
04- Análisis Grafológicos
05- Orientación Vocacional y Preocupacional
Las técnicas psicolaborales nos permiten partiendo de un comportamiento observado poder determinar y predecir sus comportamientos habituales y futuros en relación al trabajo.
Los resultados de los estudios son confidenciales, solo la persona designada por la empresa estará al tanto de ellos.
Las técnicas utilizadas por MGC Consultora se adecuan al perfil de búsqueda solicitado por la empresa.