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Los informes socio-ambientales tienen por función la evaluación del entorno social, familiar, cultural y confirmación de datos personales de aquellos candidatos finales que postulan para un puesto determinado.
También tiene por objetivo verificar la autenticidad de los datos proporcionados por el postulante.
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01- Búsqueda y Selección de personal
02- Evaluaciones Psicotécnicas
03- Informes Socio- ambientales
04- Verificación de Antecedentes Laborales
05- Análisis Grafológicos
06- Orientación Vocacional y Preocupacional
Este informe comprende una visita al domicilio del postulante, a los efectos de verificar su domicilio, conocer la ocupación de los integrantes del grupo familiar, aspecto e impresión del hogar y otros datos que nos permitan conocerlo fehacientemente. Asimismo nos proporciona información acerca del patrimonio financiero (deudas, créditos o situación de morosidad); obteniendo así una conclusión de la persona y con esa información recabada se recomienda o no la incorporación del candidato.
Un profesional de MGC Consultora es el encargado de realizarlo.